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Mapa Estratégico da UFLA 2016-2020

Escrito por Adriano Higino Freire | Assessoria de Governança e Gestão da UFLA | Publicado: Sexta, 21 Dezembro 2018 12:02 | Acessos: 385

O Mapa Estratégico é uma ferramenta de gestão que deriva das quatro perspectivas do Balanced Scorecard, desenvolvida por Kaplan e Norton[2]. Essa ferramenta consiste, fundamentalmente, de uma representação gráfica das relações de causa e efeito entre os componentes da estratégia de uma organização. Desse modo, o Mapa Estratégico pode ser considerado uma evolução do modelo simples das quatro perspectivas do Balanced Scorecard, em que se acrescentou uma segunda camada de detalhes que ilustra, de modo conciso, a dinâmica temporal das estratégias estabelecidas para o cumprimento da Missão Institucional. O Mapa Estratégico da Universidade Federal de Lavras para o período de 2016 a 2020 está organizado em três dimensões: “Aprendizagem e Recursos”, “Processos Internos” e “Resultados e Sociedade”. Cada dimensão do Mapa Estratégico da UFLA é organizada por meio de grupos compostos dos principais objetivos estratégicos que integram o Plano de Desenvolvimento Institucional 2016-2020, conforme apresentado na Figura[2] e na Tabela[2]

 Figura[2] -  Mapa Estratégico da UFLA 2016-2020  Aprovado pelo CIGOV] 

figura1 mapa estrategico 2018-2020 

 Tabela 2 Grupos de Objetivos Estratégicos

DimensõesDescrição do Conjunto de Objetivos EstratégicosSubGrupos de Atividades

Resultados e Sociedade

São objetivos que  precisam ser alcançados para o alcance integral da criação de valor para a sociedade e o cumprimento da Missão Institucional de modo sustentável. Esses objetivos também se organizam de acordo com as áreas finalísticas que compõem a Cadeia de Valor da UFLA.

  • Ensino
  • PesquisaExtensão
  • Qualidade da Educação
  • Sustentabilidade Econômica
  • Responsabilidade Social e Ambiental
Processos Internos Esses objetivos criam e cumprem a proposição de valor para a sociedade. O desempenho dos processos internos é um indicador de tendência de melhorias que terão impacto nos resultados e no atendimento às demandas da sociedade.
  • Ensino, Pesquisa e Extensão
  • Assistência Estudantil
  • Gestão, Comunicação e Meio Ambiente
Aprendizagem e Recursos Composto por objetivos que demonstram como pessoas, tecnologia da informação, infraestrutura física e equipamentos se conjungam para sustentar a estratégia. As melhorias nos resultados de Aprendizagem e Recursos são indicadores de tendência para os processos internos em busca dos resultados para a sociedade
  • Gestão de Pessoas
  • Infraestrutura Física
  • Infraestrutura de TI e equipamentos

 

Referências Bibliográficas